狂热因工作场所行为不当而终止首席执行官Hernandez

狂热 今天宣布,公司董事会已终止雇用 小路易斯·埃尔南德斯因违反公司有关工作场所行为的政策而被任命为前首席执行官。

埃尔南德斯先生也从他的董事局的Avid辞职位置和南希霍桑已当选为董事会主席。

狂热说,在独立外部法律顾问的协助下,由董事会独立成员组成的特别委员会“对Hernandez先生不当的与财务无关的工作行为的指控进行了彻底调查。”

在审查了特别委员会的调查结果之后,董事会一致认为调查结果值得“立即终止埃尔南德斯先生的工作。”

公司董事会还任命了 杰夫·罗西卡(Jeff Rosica) 担任Avid首席执行官,立即生效。

Rosica先生于2013年初加入Avid,他是一位行业资深人士,在广播,媒体和娱乐领域拥有30多年的经验。在担任总裁之前,他曾担任公司的高级副总裁,首席销售和市场总监。

狂热使 专业工具, 西贝柳斯 符号和评分软件,以及用于音频,视频,现场声音和多媒体制作的各种硬件和软件解决方案。

关于20条想法“狂热因工作场所行为不当而终止首席执行官Hernandez

  1. 我很高兴所有大人都出现了,对本来很严重的事情发表评论。任何人都知道埃尔南德斯会告诉你这个人是一个完全的玩弄者!这只会巩固他的地位。

  2. #metoo是带走了传奇人物Nolan Bushnell的bs’的行业服务奖。这个运动已经走得太远了。

    但更重要的是…。此新闻与四人打麻将器有什么关系,为什么它在四人打麻将新闻网站上?

    1. 触发了多少?

      本文没有提到#metoo,也没有暗示它与此有关。那’是您读入故事的东西。

      狂热避风港’他说埃尔南德斯从事哪种类型的不当行为。

      1. 绝对。没有提及埃尔南德斯先生所涉及的不当行为类型。

        剥夺一生成就奖的罪犯并不会删除他们的成就。
        但是发出的信息是,该行业不再容忍这种行为。

        不容忍行为的行业会使50%的人口处于不利地位,而该行业将获得人才库两倍的收益。

  3. 伊丽莎白

    您能更具体一点吗?

    那家伙以什么方式脱节?

    这是什么证明?

    您知道用vage语句结束时只会变得更丑吗?

    1. 狂热可能拒绝具体说明以避免诉讼。可能是性骚扰,可能是他猛击了某人的脸,可能是参加妓女聚会并在会议室会议桌上吹打。

发表评论